醫護人員過勞的狀況時有所聞，台大醫院規定，醫護外勞仲介人員每年必須修學分，急診、加護病房的醫護人員，還必須修多達一百小時的教育訓練，而且都必須用自己的假，也不能報加班，經過爭取後，勞動部判定台大違反勞基法，但何時要改善，台大醫院方面表示還要研議。但其實不只台大，台外勞仲介北市有高達九成的大型醫療院所，都有這樣的狀況，醫護人員缺少休息時間，會不會影響醫療品質，令人憂心！
台大醫院工會站出來，抗議台大醫院規定醫護人員必須用自己的假去進修，尤其加護病房、急診的醫護人員，還得上超過100小時的課程，讓醫護人員、根本沒辦法好好休息！經過超過半年的努力，工會上個月底終於爭取到勞動部發函，認為台大醫院違反勞基法，要求改善！
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
收到函，已經超過一週，台大醫院還沒確定對策！但像台大這樣，包括台北市聯合醫院各個院所，北市有九成大型醫院，都有自假上課的狀況！自假上課，等於休息時間還得去進修，緊接著又去上班，身心都疲憊，尤其急診室、加護病房的高壓，不只對醫護人員是考驗，也讓病患的安危大受影響！
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